根据“中心”发展规划，现招聘部分创新团队带头人及团队成员。

一、岗位设置

（一）土壤改良与肥力提升研究团队带头人2-3名，团队成员若干。

（二）小麦高产高效生产理论与技术研究团队带头人2-3名，团队成员若干。

（三）玉米高产高效生产理论与技术研究团队带头人2-3名，团队成员若干。

（四）小麦种质创新与新品种培育团队带头人2-3名，团队成员若干。

（五）玉米种质创新与新品种培育团队带头人2-3名，团队成员若干。

（六）小麦玉米生产配套农机装备研发团队带头人2-3名，团队成员若干。

二、岗位要求

（一）基本要求

1.创新团队带头人是创新团队科学研究工作的具体组织者，负责在中心主任领导下，制定团队发展规划，聘任团队成员，带领团队按照中心任务分工开展科学研究，协助中心主任组织学术交流、团队考核等工作。

2.团队成员负责按照团队发展规划与工作计划，开展相关研究工作，参加中心组织的各项活动。

（二）研究方向要求

1.土壤改良与肥力提升研究团队带头人及成员岗位

（1）集成盐碱地的改良及高产技术；

（2）研究集成快速脱盐综合技术；

（3）集成中低产田土壤生产力提升技术规范；

（4）研发适于高产、中低产、盐碱地的控释肥等各种新型肥料。

2.小麦高产高效生产理论与技术研究团队带头人及成员岗位

（1）集成创新小麦玉米周年高产高效的栽培技术体系；

（2）系统研究集成中低产田小麦增产增效技术；

（3）研究盐碱地小麦增产增效栽培技术；

（4）开展小麦重大病虫害防治关键技术研究；

（5）开展小麦产量形成的制约因素和调控的分子生理基础研究。

3.玉米高产高效生产理论与技术研究团队带头人及成员岗位

（1）集成中低产田周年产量提升技术；

（2）研究小麦玉米周年高产高效的栽培技术；

（3）研究盐碱地玉米增产增效技术；

（4）开展玉米重大病虫草害防治关键技术研究。

4.小麦种质创新与新品种培育团队带头人及成员岗位

（1）开展小麦高产、多抗种质创新与评价；

（2）培育抗旱节水、耐盐碱、资源高效利用型新品种；

（3）研究小麦单倍体育种技术体系、分子标记辅助育种和分子设计育种技术体系；

（4）研究小麦产量形成的分子基础。

5.玉米种质创新与新品种培育团队带头人及成员岗位

（1）开展玉米耐密、多抗、早熟种质创新与评价；

（2）培育抗旱节水、耐盐碱、资源高效利用型新品种；

（3）研究玉米单倍体诱导技术体系、分子设计育种技术体系；

（4）研究玉米产量形成的分子基础。

6.小麦玉米生产配套农机装备研发团队带头人及成员岗位

（1）研究土壤深松等整地机械装备与技术；

（2）研究新型播种机械装备与技术；

（3）研发高效低污染植保工程技术与装备；

（4）研发高效多功能收获机械装备。

三、应聘条件

（一）创新团队带头人

1.年龄原则上不超过55岁，具有博士学位和正高级专业技术职务；

2.具有一定的学术影响力、较高的学术素养和较强的团队领导管理能力；

3.具有主持承担国家级、省部级科研项目（课题）的经历，并有与团队研究方向相吻合的在研项目（课题），具备开展科研工作的良好条件；

4.对创新团队总体研究目标、具体研究任务和团队发展规划有清晰的思路；

5.应为中心“全职固定人员”，每年为中心工作时间不少于9个月；

6.不得在其他协同创新中心兼职。

（二）创新团队成员

1.年龄原则上不超过55岁，具有博士学位和中级以上专业技术职务；

2.具有良好的科研素质与合作精神；

3.在团队研究方向上具有良好的工作基础；

4.在研项目（课题）与团队研究方向相吻合，具备开展科研工作的基本条件。

四、聘用方式

拟聘人员原则按照“流动不调动”办法，人事关系保留在原工作单位，由中心分岗位聘任，实行合约制管理。

如拟聘人员有工作调动意向，经中心研究同意后，可将人事关系调动至中心牵头单位或协同单位，再由中心分岗位聘任。

五、聘期与待遇

1.创新团队带头人与成员聘期一般为3年，期满后，根据工作情况可续聘。

2.有关待遇，根据“中心”具体规定，结合“中心”业绩考核执行。

六、其他要求

1.应聘者请按附件格式提供有关材料。

2.请应聘者于2014年1月24日17:00前将上述材料提交至联系人邮箱。

3.初选合格者将通知本人参加公开竞聘(具体时间另行通知)。

七、联系方式

通讯地址：山东省泰安市岱宗大街61号山东农业大学

邮政编码：271018

联系人：刘莲

联系电话： 13583815912

E-mail： liulian@sdau.edu.cn

附件：山东小麦玉米周年高产高效生产协同创新中心岗位申报材料